Pilar Martínez-Cosentino,
vicepresidenta Ejecutiva Grupo Cosentino, y Enrique Silla, CEO Jeanología, participan en la sesión “Transformación
y Sostenibilidad” del Ciclo “La Empresa Familiar Comparte”, organizado por las
Asociaciones Territoriales de la Empresa Familiar.
Las empresas familiares solicitan de
las Administraciones Públicas marcos normativos que incentiven la inversión y
la actividad empresarial y no las penalicen.
Madrid, 15 de abril. – La pandemia provocada por el Covid-19
ha supuesto una aceleración de los procesos de transformación de las empresas
familiares hacia un modelo más sostenible, y los valores intrínsecos a este
tipo de empresas, como son la vocación por el largo plazo, el esfuerzo y el
compromiso con las familias, los empleados y el entorno en el que se asientan,
se han revelado como un importante aliado para avanzar por esta senda.
Así se ha puesto de manifiesto en la sesión
online titulada “Transformación y Sostenibilidad”, organizada por las
Asociaciones de la Empresa Familiar vinculadas al Instituto de la Empresa
Familiar, que ha contado con la participación de Pilar Martínez- Cosentino, vicepresidenta
Ejecutiva Grupo Cosentino, y de Enrique Silla, CEO Jeanología, y que han sido
moderados por el periodista Juanma Romero.
Para
Pilar Martínez-Cosentino, que lidera desde Almería una empresa que produce y distribuye
superficies innovadoras para el diseño y la arquitectura, con 5.000
empleados en todo el mundo y unas ventas al exterior que representan el 92% de
su facturación total, el concepto de sostenibilidad es algo más que cuidar del
medio ambiente: “en
Cosentino entendemos la sostenibilidad en un sentido amplio, como una manera de
preservar la Compañía en el futuro haciéndola valiosa para el entorno
ambiental, la sociedad y todos los grupos de interés”.
En esta misma línea se pronunció
Enrique Silla, para quien la sostenibilidad consistiría en alinear tres
aspectos: planeta, personas y beneficios. “Lograr el objetivo de la sostenibilidad
solo se consigue con rentabilidad”, aseguró el CEO de Jeanología, una empresa
textil valenciana presente en 22 países, cuya facturación procede en un 98% del
exterior y que ha conseguido liderar la transformación de industria textil en
el mundo con sus tecnologías disruptivas capaces de aumentar la productividad,
reducir el consumo de agua y energía, eliminando al mismo tiempo residuos y
emisiones.
Para los dos empresarios la
sostenibilidad se ha convertido en un concepto clave dentro de la visión
competitiva de la empresa. “Estamos en un mundo en el que el consumidor no va a
comprar un producto si sabe que para fabricarlo se han destruido recursos
naturales o se ha empleado mano de obra infantil”, aseguró Enrique Silla, quien
además
dijo que “si las empresas son
competitivas en sostenibilidad y responsabilidad social, se ganarán la
credibilidad y confianza del cliente y conseguirán atraer y retener talento”.
Las Administraciones Públicas deben
incentivar, no penalizar
Por su parte, Pilar Martínez-Cosentino
subrayó la necesidad de que las empresas realicen el viaje hacia la
sostenibilidad acompañados de las Administraciones Públicas y de la sociedad en
general. “Si queremos dar un salto adelante como sociedad, sin dejarnos a nadie
atrás, necesitamos incrementar la competitividad de las empresas por la vía de
incorporar talento, y para ello se necesita impulsar la FP Dual y unos estudios
universitarios que respondan a las necesidades de las empresas”. “O hacemos un
plan de Educación a largo plazo en España o será complicado evolucionar como
país”, afirmó.
Desde el punto de vista de estos dos
empresarios familiares, el papel de las Administraciones Públicas a la hora de
lograr el reto de una mayor competitividad empresarial pasa por crear unos
marcos normativos que incentiven la inversión y la actividad y no las
penalicen. “Necesitamos incentivos a la generación de empleo, a la I+D+i; a la
internacionalización; hace falta que las Administraciones nos ayuden a ser más
competitivos. Las empresas somos parte de la solución, y en la medida en que
seamos más competitivas y rentables, podremos contribuir de mejor manera a la
sostenibilidad”, afirmó Martínez-Cosentino.
En la misma línea se pronunció Enrique
Silla, quien pidió a las Administraciones Públicas “menos intervencionismo y
que dejen la gestión en manos de las empresas”.
Sobre las lecciones que la pandemia ha
dejado a las empresas familiares, los dos empresarios coincidieron en subrayar
la capacidad de resiliencia que se ha instalado en los empresarios. “Creo que
estamos ahora mejor preparados para un mundo más incierto; hemos ganado en
flexibilidad y agilidad para enfrentarnos a situaciones que pueden volver a
ocurrir en el futuro”, aseguró el CEO de Jeanología. Pilar Martínez-Cosentino
hizo hincapié, además, en un nuevo estilo de gestión que apuesta por
organizaciones más horizontales y que sabe escuchar mejor al cliente: “nos
hemos reinventado, y lo que viene después del Covid no se va a parecer a lo que
había antes”, señaló.
A su juicio, las herramientas con las
que la empresa familiar seguirá liderando la creación de empleo y la generación
de bienestar en las sociedades serán esa apuesta por la sostenibilidad que
conecta directamente con la idiosincrasia de estas organizaciones y que, en
buena medida, es la consecuencia de unos valores muy arraigados en su seno,
como la mirada puesta en el largo plazo, los valores relacionados con la
familia, el trabajo y el esfuerzo, y el compromiso con empleados, proveedores,
clientes y con la sociedad.
No obstante, las empresas familiares
“deberán seguir dando la batalla para ganar tamaño, perdiendo el miedo al
crecimiento inorgánico, mediante operaciones de fusión”, como sostuvo Enrique
Silla, y redoblar su apuesta por la comunicación “para
poner en valor ante la sociedad su
papel fundamental en la creación de riqueza y bienestar”, en palabras de Pilar
Martínez-Cosentino.
Ciclo La Empresa Familiar
comparte
El ciclo “La empresa familiar comparte” está organizado por la
red de Asociaciones Territoriales de la Empresa Familiar, integrada por más de
1.500 empresas familiares líderes en sus sectores de actividad. El propósito de
esta actividad es compartir entre los socios de toda la red de asociaciones sus
experiencias ante la Covid-19, los retos a los que se han enfrentado y las
medidas que han ido acometiendo para minimizar al máximo las consecuencias
derivadas del mismo, además de visibilizar la importancia que tienen las
empresas familiares en la generación de riqueza y empleo en España.
