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Koldo Eguren destaca en RNE y COPE la importancia de preparar a las nuevas generaciones para el futuro de la empresa familiar

El nuevo presidente de Kimua pone en valor la formación, la gobernanza y el intercambio de experiencias como herramientas fundamentales para afrontar el relevo generacional en las empresas familiares. Koldo Eguren, recientemente nombrado presidente de Kimua, el foro de jóvenes de AEFAME, ha participado en sendas entrevistas en Radio Nacional de España (RNE) y COPE Euskadi, en las que ha compartido su visión sobre el papel de las nuevas generaciones en la empresa familiar y las principales líneas de trabajo que quiere impulsar durante esta nueva etapa. En ambas intervenciones, Eguren ha destacado la importancia de preparar a las nuevas generaciones para asumir sus responsabilidades dentro de la familia empresaria, independientemente de que desarrollen o no su trayectoria profesional en la compañía familiar. En este sentido, ha puesto especial énfasis en la formación de accionistas responsables y en la gobernanza familiar. Conocer los derechos y responsabilidades asociados a la propiedad, comprender el funcionamiento de los órganos de gobierno y disponer de espacios adecuados para el diálogo y la toma de decisiones son, a su juicio, aspectos esenciales para favorecer la continuidad de los proyectos empresariales familiares. Formación, participación e intercambio de experiencias Eguren también ha destacado el valor de Kimua como espacio de encuentro entre jóvenes de diferentes familias empresarias, en el que compartir inquietudes, conocer otras realidades y aprender de experiencias vinculadas a distintos sectores. En este ámbito, ha puesto en valor iniciativas como Kimua Barrutik, que permiten acercarse de primera mano a otros proyectos empresariales familiares y generar oportunidades de aprendizaje e intercambio entre sus participantes. De cara a esta nueva etapa, el presidente de Kimua apuesta por dar continuidad al trabajo desarrollado durante la presidencia de Nerea Uribe-Etxebarria y seguir ampliando la participación de las nuevas generaciones mediante actividades formativas y encuentros que favorezcan su acercamiento e implicación en la realidad de sus empresas familiares. Una línea de trabajo basada en la formación, la participación y el intercambio de experiencias, con el objetivo de acompañar a las nuevas generaciones en el papel que deberán desempeñar en la continuidad y el futuro de las empresas familiares de Euskadi.

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Koldo Eguren, nuevo presidente de Kimua

El representante de Grupo Kamezi toma el relevo de Nerea Uribe-Etxebarria, que ha presidido el grupo de jóvenes de AEFAME desde 2023. Marta Barrilero asume la vicepresidencia. Kimua, el grupo de jóvenes de la Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi (AEFAME), ha renovado su Junta Directiva con el nombramiento de Koldo Eguren, de Grupo Kamezi, como nuevo presidente, tomando el relevo de Nerea Uribe-Etxebarria, de GEINSA, que ha estado al frente del grupo desde 2023. La renovación, formalizada durante la X Asamblea Anual de Kimua celebrada en Getaria, incluye también el nombramiento de Marta Barrilero como vicepresidenta, relevando a Yera Cámara. Durante la presidencia de Nerea Uribe-Etxebarria, Kimua ha continuado creciendo y consolidándose como punto de encuentro para las nuevas generaciones de las empresas familiares de AEFAME, impulsando iniciativas como Kimua Family y reforzando la relación y las actividades conjuntas con los grupos de jóvenes de otras asociaciones territoriales de empresa familiar. Una nueva etapa para Kimua Koldo Eguren afronta esta nueva etapa con el objetivo de seguir consolidando Kimua como referente para las nuevas generaciones de las empresas familiares vascas, reforzando especialmente su formación y preparación como futuros accionistas. “Queremos continuar formando a accionistas responsables a través de actividades y propuestas formativas atractivas, que les preparen para asumir en el futuro su papel como accionistas de la empresa familiar, con la singularidad que ello conlleva”, señala el nuevo presidente. La nueva Junta continuará también promoviendo el intercambio de experiencias entre los jóvenes de Kimua y generando espacios que les ayuden a afrontar con mayor preparación los procesos de sucesión y relevo generacional de sus empresas familiares.

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AEFAME aborda el papel del consejero ante el riesgo en una jornada celebrada junto a Aon

El encuentro, celebrado en la Torre Iberdrola de Bilbao, reunió a consejeros y expertos para reflexionar sobre la responsabilidad de los órganos de gobierno, la supervisión de riesgos y la protección del valor en la empresa familiar. AEFAME celebró, en colaboración con Aon, la jornada “El consejero ante el riesgo: responsabilidades, decisiones y protección del valor en la empresa familiar”, un encuentro dirigido a consejeros y miembros de órganos de gobierno de empresas familiares que tuvo lugar en la Torre Iberdrola de Bilbao. La sesión permitió profundizar en el papel que desempeñan los Consejos de Administración en la protección y creación de valor, así como en las implicaciones que conlleva formar parte de ellos. En este sentido, se puso de relieve la importancia de la responsabilidad personal de los consejeros, la independencia de criterio y la necesidad de contar con una visión amplia del proyecto empresarial antes de asumir este compromiso. Uno de los principales ejes de reflexión fue precisamente la decisión de incorporarse a un Consejo. Durante la jornada se abordó la importancia de conocer no solo la situación de la empresa, sino también su modelo de gobierno, las expectativas de la propiedad y las características del proyecto empresarial y familiar. También se planteó la necesidad de valorar qué puede aportar cada consejero y si dispone del tiempo, la dedicación y el compromiso necesarios para ejercer el cargo con responsabilidad.  La jornada abordó asimismo la supervisión de los riesgos corporativos, su integración en la estrategia y el papel del Consejo a la hora de garantizar una toma de decisiones informada. En este sentido, se puso sobre la mesa la necesidad de encontrar un equilibrio entre prudencia y ambición, entendiendo la gestión del riesgo no solo como una herramienta de protección, sino también como un elemento vinculado a la creación de valor a largo plazo.  El encuentro contó con la participación de Hipólito Suárez y José Galíndez, que aportaron su experiencia como consejeros y su visión empresarial; Federico Belausteguigoitia, de Andersen, que abordó la dimensión jurídica, los deberes y la responsabilidad de los consejeros; y Borja Alameda, de Aon, que centró su intervención en la gobernanza y la supervisión integral del riesgo. La sesión incluyó además un espacio para preguntas y un encuentro final de networking entre las personas asistentes, favoreciendo el intercambio de experiencias y perspectivas en torno al buen gobierno de las empresas familiares. Desde AEFAME se agradece la colaboración de Aon en la organización de la jornada, así como las aportaciones de todas las personas participantes y la asistencia de quienes tomaron parte en el encuentro. Con este tipo de iniciativas, AEFAME continúa generando espacios de encuentro y reflexión orientados a contribuir al buen gobierno, la continuidad y la sostenibilidad de las empresas familiares.

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AEFAME participa con una amplia representación en el XXIX Congreso Nacional de la Empresa Familiar

Empresas asociadas a AEFAME están presentes estos días en Madrid en una de las principales citas anuales de la empresa familiar, que reúne a representantes de distintos territorios para compartir experiencias y abordar los retos de presente y futuro del sector. Una amplia representación de empresas asociadas a AEFAME participa estos días en Madrid en el XXIX Congreso Nacional de la Empresa Familiar, organizado por el Instituto de la Empresa Familiar bajo el lema Centro de Gravedad. La cita se celebra del 4 al 6 de octubre y reúne a representantes de empresas familiares de distintos territorios. El Congreso ofrece un espacio de encuentro para compartir conocimiento, intercambiar experiencias y reflexionar sobre algunos de los principales desafíos que afrontan las empresas familiares. A lo largo del programa se abordan cuestiones relacionadas con la competitividad, la gobernanza, la tecnología, el liderazgo, la geopolítica, la inteligencia artificial y la capacidad de adaptación a un contexto global en constante transformación. Para AEFAME, esta cita representa también una oportunidad para fortalecer las relaciones entre empresas familiares, generar nuevas conexiones y compartir experiencias en torno a los retos que condicionan su continuidad, crecimiento y evolución. Participación vinculada a AEFAME La jornada del martes 6 de octubre contará, además, con varias participaciones estrechamente vinculadas a AEFAME. A las 09:55 horas, María Gómez Ormazabal, directora de Marketing y Sostenibilidad Corporativa de Gorlan y miembro de Kimua, moderará la sesión “Emprendimiento dentro y fuera de la empresa familiar”, en la que participarán Andrés Sendagorta de la Rica y Juan Suárez. Más tarde, entre las 10:50 y las 11:30 horas, tendrá lugar la sesión “La empresa familiar vista desde distintos ángulos”, con la participación de Patricia Riberas López, Mónica Riberas López y Francisco Riberas López, vinculados al Grupo Gestamp, empresa asociada a AEFAME. La presencia de empresas asociadas y representantes vinculados a AEFAME contribuye a reforzar la visibilidad y la participación de las empresas familiares de Euskadi en un foro que cada año reúne a algunas de las principales compañías y voces del ámbito empresarial. Más información sobre el XXIX Congreso Nacional de la Empresa Familiar:https://www.iefamiliar.com/congreso Vídeo resumen del Congreso:https://www.youtube.com/watch?v=sQc1jDjc1yI

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Kimua celebra su X Asamblea Anual en Getaria

El encuentro reunió a las nuevas generaciones de las empresas familiares de AEFAME en una jornada de formación, intercambio de experiencias y acercamiento a diferentes proyectos empresariales. Kimua, el grupo de jóvenes de la Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi (AEFAME), celebró el pasado viernes, 25 de septiembre, su X Asamblea Anual en Getaria. Diez años después de su creación, Kimua continúa creciendo como punto de encuentro para las nuevas generaciones de las empresas familiares vascas. Actualmente, cuenta con 161 jóvenes menores de 45 años pertenecientes a 58 empresas familiares de AEFAME, un 7,3 % más que en 2025. Durante la Asamblea se formalizó también la renovación de su Junta Directiva, con el nombramiento de Koldo Eguren como nuevo presidente y Marta Barrilero como vicepresidenta. Una jornada para aprender y compartir experiencias Tras la Asamblea, Saioa Goitia, fundadora de Sophie et Voilà, participó en una entrevista conducida por María Gómez Ormazabal, directora de Marketing y Sostenibilidad Corporativa de Grupo Gorlan, en la que compartió su experiencia empresarial con los jóvenes de Kimua. La jornada continuó con una visita al Museo Cristóbal Balenciaga y finalizó en las instalaciones de Okelan by Gesalaga, donde, acompañados por Ainhoa y Julen Gesalaga, miembros del equipo directivo y tercera generación de la familia, los participantes pudieron conocer de primera mano la trayectoria y evolución de este proyecto empresarial familiar. La X Asamblea Anual de Kimua contó con el patrocinio de CaixaBank y EY. Con este encuentro, Kimua continúa impulsando su objetivo de formar, conectar y preparar a las nuevas generaciones de la empresa familiar vasca, favoreciendo el intercambio de experiencias y el aprendizaje entre sus miembros.

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Kimua participa en el II Encuentro de Fórums de las Asociaciones Territoriales de Empresa Familiar

Miembros Kimua han participado en Madrid en el II Encuentro de Fórums de las Asociaciones Territoriales de Empresa Familiar, una jornada que ha reunido a jóvenes vinculados a las diferentes asociaciones territoriales de Empresa Familiar de toda España. El encuentro ha sido una oportunidad para compartir experiencias, intercambiar ideas y conocer otras realidades dentro de la empresa familiar, favoreciendo la conexión entre jóvenes de distintos territorios. A lo largo de la jornada, los participantes han podido compartir inquietudes, experiencias y diferentes perspectivas en torno a su vinculación con la empresa familiar. Un intercambio que permite ampliar miradas, conocer otros puntos de vista y aprender de experiencias diversas. Para Kimua, participar en este tipo de iniciativas supone también una oportunidad para seguir creando comunidad y establecer vínculos con otros jóvenes que comparten un contexto común, aunque cada familia y cada empresa cuenten con su propia realidad. Estos espacios de encuentro permiten generar nuevas conexiones y continuar impulsando el intercambio de experiencias y conocimientos entre jóvenes vinculados al ámbito de la empresa familiar. Desde Kimua y AEFAME agradecemos a ADEFAM la organización de esta segunda edición, así como a todas las asociaciones y personas participantes que han contribuido a hacer posible la jornada.

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AEFAME y Deusto Business School impulsan un estudio sobre la empresa familiar vasca

Ambas entidades han firmado un acuerdo de colaboración para profundizar en el conocimiento de la relevancia y el desempeño de las empresas familiares de Euskadi. AEFAME y Deusto Business School han suscrito un acuerdo de colaboración estratégico para avanzar en el conocimiento y análisis del tejido empresarial familiar vasco. El convenio ha sido firmado en el campus de San Sebastián de la Universidad de Deusto por Aitziber Sukia, vicepresidenta de AEFAME, y Macarena Cuenca, decana de Deusto Business School. Fruto de esta colaboración se elaborará el estudio “La empresa familiar en la CAPV. Un análisis de la relevancia y desempeño de las empresas familiares vascas”, cuyo objetivo será ofrecer una radiografía rigurosa y actualizada de la empresa familiar en Euskadi y comparar su realidad con la del conjunto de España. La investigación será desarrollada por un equipo multidisciplinar de la Cátedra de la Empresa Familiar de Deusto Business School – Fundación Antonio Aranzábal, integrado por Cristina Aragón, Cristina Iturrioz, Aitor Garmendia y Juan José Gibaja. Para AEFAME, esta colaboración supone un nuevo paso en su compromiso por generar conocimiento sobre la empresa familiar vasca, poner en valor su contribución económica y social y disponer de información que permita comprender mejor sus necesidades y retos de futuro. Con este proyecto, AEFAME y Deusto Business School suman experiencia empresarial y capacidad investigadora para contribuir al conocimiento y fortalecimiento de uno de los pilares del tejido económico de Euskadi.

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Así vivimos Kimua Family en Hossegor: un día para disfrutar y compartir

El pasado 13 de agosto cambiamos la rutina por un día de verano en Hossegor, en Las Landas (Francia). ¿El plan? Muy sencillo: disfrutar, desconectar y pasarlo bien en buena compañía. Varias familias Kimua se animaron a compartir esta jornada en la que hubo tiempo para todo: risas, juegos, nuevas amistades y muchos buenos momentos. Los peques disfrutaron a lo grande y los mayores aprovecharon para charlar, conocerse un poco más y disfrutar del ambiente. Porque Kimua Family va precisamente de eso: de encontrarnos fuera del día a día, compartir experiencias y seguir creando comunidad mientras disfrutamos juntos. Las fotos hablan por sí solas. Gracias a todas las familias que os sumasteis y hasta la próxima!

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Calendario de actividades de Kimua 2026: balance del primer semestre y próximos encuentros

El grupo Kimua avanza en el desarrollo de su agenda de actividades corporativas y formativas correspondientes al ejercicio 2026. Durante los primeros meses del año, la organización ha llevado a cabo diversas jornadas, comenzando con una actividad de Escape Room en Gipuzkoa el 31 de enero. Posteriormente, se celebró el Encuentro Invernal del Fórum en Formigal (del 19 al 22 de febrero), la primera Escuela de Accionistas en Bilbao (11 de marzo) y el Fórum Anual en Málaga (del 10 al 12 de abril). De cara a los próximos meses, Kimua ha anunciado la continuidad de su programación con los siguientes eventos: El desarrollo de este programa anual, orientado a consolidar la red y la formación de sus miembros, cuenta con el apoyo de entidades colaboradoras como EY y CaixaBank.

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Aefame y la Diputación Foral de Álava renuevan su acuerdo para seguir impulsando la gobernanza en la empresa familiar

Aefame y la Diputación Foral de Álava renuevan su acuerdo para seguir impulsando la gobernanza en la empresa familiar

La Diputación Foral de Álava, a través de su Departamento de Promoción Económica, y la Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi (Aefame) han renovado su acuerdo de colaboración para dar continuidad al trabajo iniciado el pasado año en materia de gobernanza de la empresa familiar. Este convenio permitirá seguir desarrollando iniciativas dirigidas a acompañar a las empresas familiares asociadas a Aefame en la puesta en marcha de procesos de gobernanza, favoreciendo su continuidad, competitividad y sostenibilidad. Con la renovación de este acuerdo, ambas entidades refuerzan su compromiso con el fortalecimiento de la empresa familiar alavesa, contribuyendo a que las familias empresarias dispongan de herramientas que les ayuden a afrontar con éxito los retos de presente y de futuro.

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