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Aefame participó el miércoles en el I Congreso Internacional de Familias, celebrado en Vitoria-Gasteiz y organizado por el Gobierno Vasco a través del Departamento de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico. El encuentro reunió a diferentes agentes institucionales, empresariales y sociales para reflexionar sobre los cambios sociales y demográficos que están transformando la sociedad de Euskadi y sobre el papel que pueden desempeñar las empresas familiares en este contexto. A lo largo de la jornada se abordaron cuestiones como el arraigo al territorio, la visión a largo plazo, la transmisión de valores o la importancia de construir proyectos sostenibles generación tras generación, elementos estrechamente vinculados al modelo de empresa familiar. Asimismo, el director de Aefame, Gaizka Zulaika, participó como moderador en la mesa redonda “El papel de la empresa familiar en la cohesión social y el desarrollo territorial”, en la que se puso en valor la contribución de las empresas familiares de Euskadi al desarrollo económico, la generación de empleo y la cohesión social. Durante el debate también se destacó cómo la empresa familiar aporta una visión de largo plazo, un fuerte compromiso con el entorno y una forma de entender la actividad empresarial basada en la continuidad, el arraigo y la responsabilidad. Desde Aefame queremos agradecer al Gobierno Vasco, así como a todas las personas participantes y ponentes, la organización de este tipo de espacios de reflexión tan necesarios para abordar el presente y el futuro de nuestras familias, empresas y sociedad. Ya está disponible el vídeo completo de la mesa redonda

Aefame ha participado en la IV Jornada Internacional Confluencia Educación-Empresa, celebrada en la Universidad de Deusto y organizada junto al Círculo de Empresarios Vascos, Zedarriak y Artizarra Fundazioa. La jornada ha servido como espacio de reflexión sobre uno de los grandes retos actuales de Euskadi: cómo seguir construyendo un ecosistema más atractivo, competitivo e internacional, capaz de fortalecer la conexión entre universidad, empresa y talento. A lo largo del encuentro se abordaron cuestiones clave como la atracción y fidelización del talento, la relación entre formación y tejido empresarial o la necesidad de impulsar entornos que favorezcan la innovación, el emprendimiento y la internacionalización. Asimismo, el director de Aefame, Gaizka Zulaika, participó como moderador en una de las mesas redondas de la jornada, contribuyendo al debate sobre los desafíos y oportunidades que afronta Euskadi en este ámbito. El encuentro permitió compartir diferentes perspectivas y experiencias en torno a la necesidad de reforzar la colaboración entre universidad, empresa e instituciones para seguir avanzando hacia un modelo económico y social más competitivo y conectado con el talento. Desde Aefame queremos agradecer al Círculo de Empresarios Vascos, Zedarriak y Artizarra Fundazioa su colaboración y trabajo conjunto para hacer posible esta jornada, así como a todas las personas ponentes y asistentes por contribuir a un espacio de reflexión y debate de gran valor.

Aefame ha participado en la organización de una jornada centrada en los aspectos mercantiles, civiles y fiscales de la sucesión en la empresa familiar, celebrada ayer en colaboración con la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Álava y SEA Empresas Alavesas. El encuentro reunió a profesionales y empresas interesadas en profundizar en el relevo generacional, uno de los procesos más determinantes para garantizar la continuidad del tejido empresarial. Durante la sesión, los expertos de Andersen, Gonzalo Bonany Zea, Manuel Fernández Conderena y Antonio Matute, abordaron las principales claves que intervienen en la planificación de la sucesión, destacando la necesidad de anticipación y de un enfoque estratégico adaptado a cada caso. Entre las ideas compartidas a lo largo de la jornada, se subrayó que el derecho civil vasco ofrece herramientas que permiten una gran flexibilidad en la planificación; que no toda empresa con familia implicada puede considerarse empresa familiar; y que la sucesión debe entenderse como un proceso continuo, más allá de un momento puntual o un documento concreto. Asimismo, se puso el foco en la importancia de planificar con suficiente antelación, analizar la fiscalidad de forma individualizada y diseñar estructuras que optimicen la transmisión del negocio. Desde Aefame valoramos muy positivamente este tipo de iniciativas, que contribuyen a sensibilizar y acompañar a las empresas familiares en un momento clave de su evolución.

Aefame ha participado en la XXVI Jornada de Empresa Familiar, celebrada el pasado 16 de abril en el campus de San Sebastián de la Universidad de Deusto, un encuentro de referencia que reúne anualmente a familias empresarias, directivos y representantes institucionales en torno a los retos y oportunidades de la empresa familiar. Organizada por la Fundación Antonio Aranzabal y Deusto Business School, la jornada volvió a poner en valor el papel clave de la empresa familiar en el desarrollo económico y social, así como su capacidad para combinar valores fundacionales con innovación y adaptación a nuevos contextos. En el marco del encuentro, la familia Lascaray, empresa asociada de aefame, fue galardonada con el Premio Antonio Aranzabal 2026, en reconocimiento a su longeva trayectoria y su fuerte arraigo al territorio. Fundada en 1823 y conocida por su marca LEA, la compañía es la empresa industrial más longeva de Euskadi, manteniéndose en manos de la misma familia a lo largo de siete generaciones. La jornada subrayó, una vez más, la relevancia de la empresa familiar como pilar del tejido productivo, así como la importancia de seguir impulsando su continuidad, competitividad y arraigo al territorio. Desde Aefame, queremos agradecer a la Fundación Antonio Aranzabal y a Deusto Business School la organización de este encuentro, que año tras año contribuye a fortalecer el ecosistema de la empresa familiar. Más información sobre la jornada aquí.

Aefame ha celebrado una nueva sesión del programa Empresa Familiar en las Aulas, una iniciativa que tiene como objetivo acercar la realidad de la empresa familiar a las nuevas generaciones y fomentar el interés por el entorno empresarial e industrial. En esta ocasión, el alumnado de Robótica de Oteitza Lizeo Politeknikoa visitó las instalaciones de Reiner Group, donde pudo conocer de primera mano el funcionamiento de una empresa familiar y su firme apuesta por la innovación y la tecnología. Durante la jornada, Javier Atutxa Garcia-Ariño y Haritz Arribillaga compartieron con el alumnado la realidad del día a día de la empresa, sus principales retos y las oportunidades que ofrece el entorno industrial, generando un espacio de aprendizaje cercano y enriquecedor. Este tipo de iniciativas permiten al alumnado entrar en contacto directo con el tejido empresarial, contribuyendo a despertar vocaciones y a poner en valor el papel de la empresa familiar en el desarrollo económico y social. Desde Aefame, se continúa impulsando este programa con el compromiso de fortalecer la conexión entre el ámbito educativo y la empresa, promoviendo el conocimiento, la inspiración y el desarrollo del talento joven. Asimismo, la asociación quiere agradecer especialmente a Reiner Group por hacer posible esta visita, así como a sus profesionales por compartir su experiencia y conocimiento con el alumnado.