Kimua

Miembros Kimua han participado en Madrid en el II Encuentro de Fórums de las Asociaciones Territoriales de Empresa Familiar, una jornada que ha reunido a jóvenes vinculados a las diferentes asociaciones territoriales de Empresa Familiar de toda España. El encuentro ha sido una oportunidad para compartir experiencias, intercambiar ideas y conocer otras realidades dentro de la empresa familiar, favoreciendo la conexión entre jóvenes de distintos territorios. A lo largo de la jornada, los participantes han podido compartir inquietudes, experiencias y diferentes perspectivas en torno a su vinculación con la empresa familiar. Un intercambio que permite ampliar miradas, conocer otros puntos de vista y aprender de experiencias diversas. Para Kimua, participar en este tipo de iniciativas supone también una oportunidad para seguir creando comunidad y establecer vínculos con otros jóvenes que comparten un contexto común, aunque cada familia y cada empresa cuenten con su propia realidad. Estos espacios de encuentro permiten generar nuevas conexiones y continuar impulsando el intercambio de experiencias y conocimientos entre jóvenes vinculados al ámbito de la empresa familiar. Desde Kimua y AEFAME agradecemos a ADEFAM la organización de esta segunda edición, así como a todas las asociaciones y personas participantes que han contribuido a hacer posible la jornada.

El grupo Kimua avanza en el desarrollo de su agenda de actividades corporativas y formativas correspondientes al ejercicio 2026. Durante los primeros meses del año, la organización ha llevado a cabo diversas jornadas, comenzando con una actividad de Escape Room en Gipuzkoa el 31 de enero. Posteriormente, se celebró el Encuentro Invernal del Fórum en Formigal (del 19 al 22 de febrero), la primera Escuela de Accionistas en Bilbao (11 de marzo) y el Fórum Anual en Málaga (del 10 al 12 de abril). De cara a los próximos meses, Kimua ha anunciado la continuidad de su programación con los siguientes eventos: El desarrollo de este programa anual, orientado a consolidar la red y la formación de sus miembros, cuenta con el apoyo de entidades colaboradoras como EY y CaixaBank.

Este fin de semana se ha celebrado en Málaga una nueva edición del Fórum Nacional de Jóvenes de la Empresa Familiar, un encuentro que reúne a las nuevas generaciones vinculadas a la empresa familiar para compartir experiencias, reflexionar sobre los retos actuales y fortalecer su papel en el futuro del tejido empresarial. Una representación de jóvenes de Kimua han tenido la oportunidad de participar activamente en las distintas sesiones del programa. El encuentro ha sido un espacio de aprendizaje, intercambio y conexión con otros jóvenes de toda España, abordando cuestiones clave como el liderazgo, la continuidad generacional o la adaptación a un entorno empresarial en constante transformación. Entre las intervenciones destacadas, Maria Gómez Ormazabal, miembro de Kimua, participó como moderadora en una de las sesiones, en la que entrevistó a Francisco Riberas, presidente del Instituto de la Empresa Familiar, contribuyendo al diálogo desde la perspectiva de las nuevas generaciones. La participación en este tipo de iniciativas resulta especialmente valiosa para las y los miembros de Kimua, ya que contribuye a reforzar su formación, ampliar su visión y generar vínculos con otras realidades dentro del ámbito de la empresa familiar, y desde AEFAME, se quiere destacar también el trabajo del Instituto de la Empresa Familiar en la organización de este encuentro.

La presidenta de Kimua, Nerea Uribe-Etxebarria, ha sido entrevistada en Radio Euskadi, donde ha reflexionado sobre los principales retos y oportunidades de la empresa familiar vasca, con especial foco en el relevo generacional y el papel de las nuevas generaciones. Durante la entrevista, Nerea ha puesto en valor la importancia de escuchar a los jóvenes dentro de las organizaciones familiares, subrayando que “si quieres mantener la empresa, tienes que de alguna manera unificar distintas formas de pensar y organizarlo”. El reto del relevo generacional Uno de los temas centrales de la conversación ha sido el relevo generacional, que la presidenta de Kimua ha definido como “el gran desafío” actual de la empresa familiar. En un contexto en el que conviven hasta tres generaciones dentro de una misma organización, Nerea Uribe-Etxebarria ha destacado la complejidad de gestionar diferentes visiones y estilos de liderazgo. “La sociedad está cambiando muchísimo y ahora conviven abuelo, hijos y nietos dentro de la empresa. Y eso hay que gestionarlo bien si queremos mantener el legado”. También ha querido romper con la idea de que las nuevas generaciones deben necesariamente ocupar puestos ejecutivos dentro de la empresa. “Hay muchas formas de mantener el legado sin ser ejecutivo”, ha explicado, señalando opciones como formar parte del consejo de administración o ejercer como accionista responsable. Adaptarse sin perder el legado La entrevista también ha abordado la necesidad de adaptación a los nuevos tiempos sin renunciar a los valores tradicionales. En este sentido, ha remarcado que la empresa familiar no solo representa un proyecto empresarial, sino también un compromiso con el entorno. Asimismo, defiende que mantener el arraigo de las empresas en Euskadi es clave para preservar el tejido económico, recordando el peso de la empresa familiar en la economía vasca. La importancia de la gobernanza y las relaciones familiares Otro de los puntos destacados ha sido la necesidad de profesionalizar la gobernanza en la empresa familiar. Según explica, contar con protocolos claros es fundamental para evitar conflictos familiares. En este sentido, es necesario establecer normas sobre la entrada de familiares, la toma de decisiones o la transmisión de acciones, como base para garantizar la continuidad. Kimua: formación, conexión y sentimiento de pertenencia Durante la entrevista, también se ha puesto en valor el papel de Kimua como plataforma de impulso a las nuevas generaciones dentro de Aefame. La asociación trabaja en tres grandes líneas: Nerea Uribe-Etxebarria ha destacado especialmente el componente emocional del proyecto: “Queremos generar ese orgullo de pertenencia, que sientan que forman parte de algo importante”.

El 11 de marzo celebramos una nueva sesión de la Escuela de Accionistas de Kimua, nuestro espacio de formación y encuentro para los jóvenes que forman parte de las nuevas generaciones de las empresas familiares de Euskadi. En esta ocasión pusimos sobre la mesa un tema especialmente importante de cara al futuro: cómo ordenar y proteger la empresa familiar para favorecer su continuidad a largo plazo. Porque formar parte de una familia empresaria también implica prepararse para los retos que llegarán. Conocer mejor la empresa, entender cómo proteger el patrimonio familiar y contar con estructuras claras para tomar decisiones son algunas de las cuestiones que las nuevas generaciones deberán afrontar para recoger el legado y contribuir a construir el futuro. Para profundizar en estos temas contamos con Ana Sagarduy Bengoa, de CaixaBank, quien compartió con los jóvenes de Kimua algunas de las principales cuestiones fiscales que conviene conocer para realizar una buena planificación patrimonial y proteger la empresa familiar. También nos acompañó Gaizka Zulaika, que centró su intervención en la importancia de la buena gobernanza. Hablamos sobre cómo unas estructuras claras de organización y toma de decisiones pueden ayudar a fortalecer las empresas familiares y facilitar su continuidad generación tras generación. Aprender, compartir y crear vínculos Kimua no es solo un espacio para formarse. También busca que los jóvenes de las familias empresarias puedan conocerse, compartir experiencias y generar vínculos con otras personas que viven retos similares. Por eso, después de la sesión, varios miembros de Kimua continuaron el encuentro durante una cena. Una oportunidad para seguir conversando de una manera más distendida, intercambiar experiencias y reforzar los lazos entre las nuevas generaciones de la empresa familiar de Euskadi. Gracias a todas las personas que participasteis en esta nueva sesión y, especialmente, a los jóvenes de Kimua por vuestro interés y ganas de seguir aprendiendo y compartiendo.

Miembros de Kimua han participado este fin de semana en el 14º Encuentro Invernal de los Fórum de Jóvenes de Empresa Familiar, celebrado en Formigal. Este encuentro, que reúne a jóvenes vinculados a la empresa familiar de distintos territorios, se ha consolidado como un espacio de referencia para compartir experiencias, intercambiar inquietudes y fortalecer la conexión entre las nuevas generaciones. La participación en este tipo de foros supone una valiosa oportunidad para seguir aprendiendo, ampliar la red de contactos y continuar construyendo comunidad en torno a los valores de la empresa familiar. Aunque en esta edición la representación desde Euskadi ha sido más reducida, desde Kimua y AEFAME se mantiene la apuesta firme por estar presentes y activos en estos espacios de encuentro. La implicación de las nuevas generaciones es clave para garantizar la continuidad, la innovación y el arraigo de la empresa familiar en nuestro entorno. Por ello, esperamos contar con una mayor representación de la próxima generación en próximas ediciones y seguir reforzando el papel de Kimua dentro del movimiento de jóvenes de empresa familiar a nivel estatal.