Noticias

Koldo Eguren2

Koldo Egurenek RNE-n eta COPE-n nabarmendu du belaunaldi berriak familia-enpresaren etorkizunerako prestatzearen garrantzia

Kimuako presidente berriak prestakuntza, gobernantza eta esperientzien trukea nabarmendu ditu familia-enpresetako belaunaldi-erreleboari aurre egiteko funtsezko tresna gisa. Koldo Eguren, duela gutxi Kimua AEFAMEko gazteen foroaren presidente izendatua, Radio Nacional de Españan (RNE) eta COPE Euskadin elkarrizketatu dute, eta familia-enpresan belaunaldi berriek duten zereginari buruzko ikuspegia eta etapa berri honetan bultzatu nahi dituen lan-ildo nagusiak azaldu ditu.  Bi elkarrizketetan, Egurenek nabarmendu du belaunaldi berriak familia enpresariaren barruan dagozkien erantzukizunak hartzeko prestatzearen garrantzia, beren ibilbide profesionala familia-enpresan garatu ala ez.  Ildo horretan, arreta berezia jarri du akziodun arduratsuen prestakuntzan eta familia-gobernantzan. Jabetzari lotutako eskubideak eta erantzukizunak ezagutzea, gobernu-organoen funtzionamendua ulertzea eta elkarrizketarako zein erabakiak hartzeko gune egokiak izatea funtsezko alderdiak dira, haren iritziz, familia-enpresen proiektuei jarraipena emateko.  Prestakuntza, parte-hartzea eta esperientzien trukea Egurenek Kimua familia enpresari desberdinetako gazteen arteko topagune gisa duen balioa ere nabarmendu du. Bertan, kezkak partekatzeko, beste errealitate batzuk ezagutzeko eta hainbat sektoretako esperientzietatik ikasteko aukera dute gazteek.) Ildo horretan, Kimua Barrutik bezalako ekimenak jarri ditu balioan; beste familia-enpresa batzuen proiektuak bertatik bertara ezagutzeko eta parte-hartzaileen arteko ikaskuntza eta esperientzia-trukea sustatzeko aukera ematen baitute. Etapa berri honi begira, Kimuako presidenteak Nerea Uribe-Etxebarriaren presidentetzan egindako lanari jarraipena ematearen alde egin du, eta belaunaldi berrien parte-hartzea zabaltzen jarraitzeko asmoa azaldu du. Horretarako, prestakuntza-jarduerak eta topaketak sustatzen jarraitzea du helburu, gazteak beren familia-enpresen errealitatera hurbildu eta horietan inplikatu daitezen. Prestakuntza, parte-hartzea eta esperientzien trukea izango dira, beraz, lan-ildo honen oinarriak, belaunaldi berriei Euskadiko familia-enpresen jarraipenean eta etorkizunean izango duten zeregina betetzeko bidean laguntzeko.

Koldo Egurenek RNE-n eta COPE-n nabarmendu du belaunaldi berriak familia-enpresaren etorkizunerako prestatzearen garrantzia Read More »

IMG 0331 1

AEFAMEk kontseilariek arriskuaren aurrean duten zeregina aztertu du Aonekin batera egindako jardunaldian

Bilboko Iberdrola Dorrean egindako topaketak kontseilariak eta adituak bildu zituen, gobernu-organoen erantzukizunaz, arriskuen gainbegiratzeaz eta familia-enpresan balioa babesteaz hausnartzeko. AEFAMEk, Aonekin elkarlanean, “El consejero ante el riesgo: responsabilidades, decisiones y protección del valor en la empresa familiar” jardunaldia egin zuen Bilboko Iberdrola Dorrean. Topaketa familia-enpresetako kontseilariei eta gobernu-organoetako kideei zuzenduta egon zen.  Saioak administrazio-kontseiluek balioa babesteko eta sortzeko duten eginkizunean sakontzeko aukera eman zuen, baita horietako kide izateak dakarren erantzukizunean ere. Ildo horretan, kontseilarien erantzukizun pertsonalaren garrantzia, irizpide propioz eta independentziaz jarduteko beharra eta konpromiso hori hartu aurretik enpresa-proiektuaren ikuspegi zabala izatearen garrantzia nabarmendu ziren.  Hausnarketaren ardatz nagusietako bat administrazio-kontseilu batean sartzeko erabakia izan zen. Jardunaldian azpimarratu zen garrantzitsua dela enpresaren egoera ez ezik, haren gobernantza-eredua, jabetzaren itxaropenak eta enpresa- zein familia-proiektuaren ezaugarriak ere ezagutzea. Era berean, kontseilari bakoitzak zer ekarpen egin dezakeen eta kargua erantzukizunez betetzeko beharrezko denbora, ardura eta konpromisoa dituen baloratzea ere planteatu zen.  Jardunaldian enpresa-arriskuen gainbegiratzea, arrisku horiek estrategian txertatzea eta Kontseiluak informazioan oinarritutako erabakiak hartzeko duen zeregina ere landu ziren. Ildo horretan, zuhurtziaren eta anbizioaren arteko oreka bilatzeko beharra jarri zen mahai gainean, arriskuen kudeaketa babes-tresna gisa ez ezik, epe luzera balioa sortzearekin lotutako elementu gisa ere ulertuta.  Topaketan Hipólito Suárez eta José Galíndez aritu ziren, kontseilari gisa duten esperientzia eta enpresa-ikuspegia partekatuz; Federico Belausteguigoitia, Andersenekoa, arlo juridikoaz, kontseilarien betebeharrez eta erantzukizunaz aritu zen; eta Borja Alameda, Aonekoa, gobernantzan eta arriskuen gainbegiratze integralean jarri zuen arreta.  Saioak galderetarako tartea eta amaieran harremanak egiteko gunea ere izan zituen, bertaratutakoen artean esperientziak eta ikuspegiak partekatzeko eta familia-enpresen gobernu onaren inguruan hausnartzeko.  AEFAMEk eskerrak eman nahi dizkio Aoni jardunaldia antolatzeko emandako laguntzagatik, baita parte-hartzaile guztiei egindako ekarpenengatik eta topaketan izan ziren pertsona guztiei ere. Mota honetako ekimenen bidez, AEFAMEk familia-enpresen gobernu ona, jarraikortasuna eta iraunkortasuna sustatzera bideratutako topaguneak eta hausnarketarako espazioak sortzen jarraitzen du.

AEFAMEk kontseilariek arriskuaren aurrean duten zeregina aztertu du Aonekin batera egindako jardunaldian Read More »

WhatsApp Image 2026 10 05 at 15.31.57

AEFAMEk ordezkaritza zabala du Familia Enpresaren XXIX. Kongresu Nazionalean

AEFAMEko hainbat enpresa bazkide Madrilen dira egunotan familia-enpresaren urteko hitzordu nagusietako batean. Kongresuak hainbat lurraldetako ordezkariak bildu ditu, esperientziak partekatzeko eta sektorearen egungo zein etorkizuneko erronkei buruz hausnartzeko. AEFAMEko enpresa bazkideen ordezkaritza zabala Madrilen parte hartzen ari da egunotan Familia Enpresaren XXIX. Kongresu Nazionalean, Familia Enpresaren Institutuak Centro de Gravedad lelopean antolatutako hitzorduan. Kongresua urriaren 4tik 6ra egingo da, eta hainbat lurraldetako familia-enpresetako ordezkariak bilduko ditu. Kongresuak ezagutza partekatzeko, esperientziak trukatzeko eta familia-enpresek aurrean dituzten erronka nagusien inguruan hausnartzeko topagunea eskaintzen du. Egitarauan, besteak beste, lehiakortasuna, gobernantza, teknologia, lidergoa, geopolitika, adimen artifiziala eta etengabe aldatzen ari den testuinguru globalera egokitzeko gaitasuna landuko dira. AEFAMErentzat, hitzordu honek familia-enpresen arteko harremanak sendotzeko, lotura berriak sortzeko eta haien jarraikortasuna, hazkundea eta bilakaera baldintzatzen dituzten erronken inguruko esperientziak partekatzeko aukera ere eskaintzen du. AEFAMErekin lotutako parte-hartzea Urriaren 6ko astearteko jardunaldian, gainera, AEFAMErekin lotura estua duten hainbat ordezkarik parte hartuko dute. 09:55ean, María Gómez Ormazabalek, Gorlaneko Marketing eta Jasangarritasun Korporatiboko zuzendariak eta Kimua taldeko kideak, “Emprendimiento dentro y fuera de la empresa familiar” saioa moderatuko du. Bertan, Andrés Sendagorta de la Rica eta Juan Suárez izango dira hizlari. Ondoren, 10:50etik 11:30era, “La empresa familiar vista desde distintos ángulos” saioa egingo da, eta Patricia Riberas López, Mónica Riberas López eta Francisco Riberas López arituko dira bertan. Hirurak Gestamp Taldearekin lotuta daude, eta Gestamp AEFAMEko enpresa bazkidea da. AEFAMEko enpresa bazkideen eta elkartearekin lotutako ordezkarien presentziak Euskadiko familia-enpresen ikusgarritasuna eta parte-hartzea indartzen laguntzen du, urtero enpresa eta ahots nabarmenak biltzen dituen foro batean. Kongresuaren laburpen-bideoa:https://www.youtube.com/watch?v=sQc1jDjc1yI

AEFAMEk ordezkaritza zabala du Familia Enpresaren XXIX. Kongresu Nazionalean Read More »

AEFAME Balenc 221 bis

Kimuak X. Urteko Batzar Nagusia egin du Getarian

Topaketak AEFAMEko familia-enpresetako belaunaldi berriak bildu zituen, prestakuntza, esperientzien trukea eta hainbat enpresa-proiektu gertutik ezagutzea ardatz izan zituen jardunaldi batean. Kimuak, Euskadiko Familia Enpresaren Elkarteko (AEFAME) gazteen taldeak, X. Urteko Batzarra egin zuen joan den ostiralean, irailaren 25ean, Getarian. Sortu zenetik hamar urte igaro direnean, Kimuak hazten jarraitzen du euskal familia-enpresetako belaunaldi berrientzako topagune gisa. Gaur egun, 45 urtetik beherako 161 gaztek osatzen dute taldea, AEFAMEko 58 familia-enpresatakoak, 2025ean baino % 7,3 gehiagok. Batzarrean, halaber, Zuzendaritza Batzordea berritu zen: Koldo Eguren presidente berri izendatu zuten eta Marta Barrilero presidenteorde. Ikasteko eta esperientziak partekatzeko jardunaldia Batzarraren ondoren, Saioa Goitiak, Sophie et Voilà enpresaren sortzaileak, elkarrizketa batean parte hartu zuen. María Gómez Ormazabalek, Gorlan Taldeko Marketin eta Jasangarritasun Korporatiboko zuzendariak, gidatu zuen solasaldia, eta Goitiak bere enpresa-esperientzia partekatu zuen Kimuako gazteekin. Jardunaldiak Cristóbal Balenciaga Museora egindako bisitarekin jarraitu zuen, eta Okelan by Gesalagaren instalazioetan amaitu zen. Bertan, Ainhoa eta Julen Gesalagarekin, zuzendaritza-taldeko kide eta familiaren hirugarren belaunaldiko ordezkariekin batera, parte-hartzaileek familia-enpresa proiektu honen ibilbidea eta bilakaera gertutik ezagutzeko aukera izan zuten. Kimuaren X. Urteko Batzarrak CaixaBanken eta EYren babesa izan zuen. Topaketa honen bidez, Kimuak euskal familia-enpresako belaunaldi berriak prestatzeko, konektatzeko eta etorkizunerako gaitzeko helburua sustatzen jarraitzen du, kideen arteko esperientzien trukea eta ikaskuntza bultzatuz.

Kimuak X. Urteko Batzar Nagusia egin du Getarian Read More »

JZP 0218

Kimua II. Familia Enpresaren Lurralde Elkarteen Forum-en Topaketan izan da

Kimuako hainbat kide Madrilen izan dira Familia Enpresaren Lurralde Elkarteen Forum-en II. Topaketan. Jardunaldiak Espainia osoko familia-enpresen lurralde elkarteetako gazteak bildu ditu. Topaketa aukera polita izan da esperientziak partekatzeko, ideiak trukatzeko eta familia-enpresaren inguruan beste errealitate batzuk ezagutzeko, baita lurralde desberdinetako gazteen artean harremanak sortzeko ere. Egunean zehar, parte-hartzaileek familia-enpresarekin duten loturaren inguruko kezkak, bizipenak eta ikuspuntu desberdinak partekatu dituzte. Horrelako elkarrizketek aukera ematen dute begirada zabaltzeko, beste ikuspuntu batzuk ezagutzeko eta besteen esperientzietatik ikasteko. Kimuarentzat, horrelako ekimenetan parte hartzea komunitatea sendotzen jarraitzeko eta antzeko testuingurua bizi duten beste gazte batzuekin harremanak sortzeko aukera ere bada, nahiz eta familia eta enpresa bakoitzak bere errealitatea izan. Topagune hauek aukera ematen dute konexio berriak sortzeko eta familia-enpresaren munduarekin lotura duten gazteen artean esperientziak eta ezagutzak partekatzen jarraitzeko. Kimua eta AEFAMEtik eskerrak eman nahi dizkiogu ADEFAMi bigarren edizio hau antolatzeagatik, baita jardunaldia posible egin duten elkarte eta parte-hartzaile guztiei er

Kimua II. Familia Enpresaren Lurralde Elkarteen Forum-en Topaketan izan da Read More »

DEUSTO AEFAME 27 bis

AEFAMEk eta Deusto Business Schoolek euskal familia-enpresari buruzko azterlan bat bultzatu dute

Erakunde bieek lankidetza-hitzarmen bat sinatu dute Euskadiko familia-enpresen garrantzia eta jarduna hobeto ezagutzeko. AEFAMEk eta Deusto Business School-ek lankidetza-hitzarmen estrategiko bat sinatu dute EAEko familia-enpresen ehunaren ezagutzan eta azterketan aurrera egiteko. Hitzarmena Deustuko Unibertsitateko Donostiako campusean sinatu dute Aitziber Sukia AEFAMEko presidenteordeak eta Macarena Cuenca Deusto Business Schooleko dekanoak. Lankidetza horren ondorioz, “Familia-enpresa EAEn. Euskal familia-enpresen garrantziaren eta jardunaren azterketa “. Helburua da Euskadiko familia-enpresaren erradiografia zehatza eta eguneratua eskaintzea eta haren errealitatea Espainia osokoarekin alderatzea. Ikerketa Deustuko Business School – Antonio Aranzábal Fundazioko Familia Enpresaren Katedrako diziplina anitzeko talde batek garatuko du, Cristina Aragon, Cristina Iturrioz, Aitor Garmendia eta Juan José Gibajak osatua. AEFAMEren ustez, lankidetza hori beste urrats bat da euskal familia-enpresari buruzko ezagutza sortzeko konpromisoan, haren ekarpen ekonomiko eta sozialari balioa emateko konpromisoan eta haren etorkizuneko beharrak eta erronkak hobeto ulertzeko informazioa izateko konpromisoan. Proiektu honekin, AEFAMEk eta Deusto Business Schoolek enpresa-esperientzia eta ikerketa-gaitasuna batzen dituzte, Euskadiko ehun ekonomikoaren zutabeetako bat ezagutzen eta indartzen laguntzek

AEFAMEk eta Deusto Business Schoolek euskal familia-enpresari buruzko azterlan bat bultzatu dute Read More »

PHOTO 2026 08 18 10 15 58

Kimua 2026ko jardueren egutegia: lehen seihilekoaren eta hurrengo topaketen balantzea

Kimua taldeak aurrera egin du 2026ko ekitaldiari dagozkion jarduera korporatiboen eta prestakuntza-jardueren agendan. Urteko lehen hilabeteetan, antolakuntzak hainbat jardunaldi egin ditu, urtarrilaren 31n Gipuzkoan Escape Room jarduera batekin hasita. Ondoren, Forumaren neguko topaketa egin zen Formigalen (otsailaren 19tik 22ra), lehenengo akziodunen eskola Bilbon (martxoaren 11n) eta urteko foruma Malagan (apirilaren 10etik 12ra). Datozen hilabeteei begira, Kimuak programazioaren jarraipena iragarri du, honako ekitaldi hauekin: • Abuztuaren 13an: Kimua Family topaketa Gipuzkoan.• Irailak 25 eta 26: Urteko Batzarra Gipuzkoan.• Irailak 21: Afterwork topaketa Madrilen.• Azaroak 09: Bilboko Akziodunen Eskolaren urtearen bigarren edizioa Sarea sendotzera eta bertako kideen prestakuntzara bideratutako urteko programa honen garapenak EY eta CaixaBank bezalako erakunde laguntzaileen laguntza du

Kimua 2026ko jardueren egutegia: lehen seihilekoaren eta hurrengo topaketen balantzea Read More »

2026 kimua Calendario redu

Kimua 2026ko jardueren egutegia: lehen seihilekoaren eta hurrengo topaketen balantzea

Kimua taldeak aurrera egin du 2026ko ekitaldiari dagozkion jarduera korporatiboen eta prestakuntza-jardueren agendan. Urteko lehen hilabeteetan, antolakuntzak hainbat jardunaldi egin ditu, urtarrilaren 31n Gipuzkoan Escape Room jarduera batekin hasita. Ondoren, Forumaren neguko topaketa egin zen Formigalen (otsailaren 19tik 22ra), lehenengo akziodunen eskola Bilbon (martxoaren 11n) eta urteko foruma Malagan (apirilaren 10etik 12ra). Datozen hilabeteei begira, Kimuak programazioaren jarraipena iragarri du, honako ekitaldi hauekin: Sarea sendotzera eta bertako kideen prestakuntzara bideratutako urteko programa honen garapenak EY eta CaixaBank bezalako erakunde laguntzaileen laguntza du

Kimua 2026ko jardueren egutegia: lehen seihilekoaren eta hurrengo topaketen balantzea Read More »

Aefame y la Diputación Foral de Álava renuevan su acuerdo para seguir impulsando la gobernanza en la empresa familiar

Aefamek eta Arabako Foru Aldundiak familia-enpresaren gobernantza sustatzen jarraitzeko hitzarmena berritu dute

Arabako Foru Aldundiak, Ekonomia Sustapenaren Sailaren bidez, eta Euskadiko Familia Enpresaren Elkarteak (Aefame) lankidetza-hitzarmena berritu dute, iaz familia-enpresaren gobernantzaren arloan hasitako lanari jarraipena emateko. Hitzarmen honi esker, Aefamera atxikitako familia-enpresei gobernantza-prozesuak abian jartzen laguntzeko ekimenak garatzen jarraituko da, haien jarraitutasuna, lehiakortasuna eta jasangarritasuna bultzatuz. Hitzarmen hau berritzearekin batera, bi erakundeek Arabako familia-enpresa indartzeko duten konpromisoa berretsi dute, enpresa-familiei egungo eta etorkizuneko erronkei arrakastaz aurre egiten lagunduko dieten tresnak eskaintzen jarraitzeko.

Aefamek eta Arabako Foru Aldundiak familia-enpresaren gobernantza sustatzen jarraitzeko hitzarmena berritu dute Read More »

Scroll to Top