Noticias

Aefamek Familien I. Nazioarteko Kongresuan parte hartu zuen asteazkenean, Gasteizen, Eusko Jaurlaritzak antolatuta, Ongizate, Gazteria eta Erronka Demografiko Sailaren bitartez. Topaketak hainbat eragile instituzional, enpresarial eta sozial bildu zituen, Euskadiko gizartea eraldatzen ari diren aldaketa sozial eta demografikoei buruz eta familia-enpresek testuinguru horretan izan dezaketen zereginari buruz hausnartzeko. Jardunaldian zehar hainbat gai jorratu ziren, hala nola lurralderako errotzea, epe luzerako ikuspegia, balioen transmisioa edo belaunaldiz belaunaldi proiektu jasangarriak eraikitzearen garrantzia, familia-enpresa ereduari estuki lotutako elementuak. Era berean, Aefame-ko zuzendari Gaizka Zulaikak moderatzaile gisa parte hartu zuen “Familia-enpresaren papera gizarte-kohesioan eta lurralde-garapenean” mahai-inguruan, eta Euskadiko familia-enpresek garapen ekonomikoari, enplegu-sorkuntzari eta gizarte-kohesioari egiten dioten ekarpenari balioa eman zitzaion. Eztabaidan zehar, familia-enpresak epe luzerako ikuspegia, ingurunearekiko konpromiso sendoa eta enpresa-jarduera ulertzeko modua, jarraitasunean, errotzean eta erantzukizunean oinarritua, nola ematen duen ere nabarmendu zen. Aefame-tik eskerrak eman nahi dizkiogu Eusko Jaurlaritzari, baita parte-hartzaile eta hizlari guztiei ere, gure familien, enpresen eta gizartearen orainari eta etorkizunari ekiteko hain beharrezkoak diren gogoetarako guneak antolatzeagatik.

Aefamek Deustuko Unibertsitatean egin den Hezkuntzaren eta Enpresaren arteko Nazioarteko IV. Jardunaldian parte hartu du, Euskal Enpresarien Zirkuluarekin, Zedarriakekin eta Artizarra Fundazioarekin batera. Jardunaldia Euskadiren egungo erronka handienetako bati buruzko hausnarketa-gune izan da: nola jarraitu ekosistema erakargarriagoa, lehiakorragoa eta nazioartekoagoa eraikitzen, unibertsitatearen, enpresaren eta talentuaren arteko lotura sendotzeko gai izango dena. Topaketan zehar, funtsezko gaiak jorratu ziren, hala nola talentuaren erakarpena eta fidelizazioa, prestakuntzaren eta enpresa-ehunaren arteko harremana edo berrikuntza, ekintzailetza eta nazioartekotzea bultzatuko duten inguruneak bultzatzeko beharra. Era berean, Aefame-ko zuzendari Gaizka Zulaikak moderatzaile gisa parte hartu zuen jardunaldiko mahai-inguruetako batean, eta Euskadik esparru horretan dituen erronka eta aukerei buruzko eztabaidan lagundu zuen. Topaketa horretan, unibertsitatearen, enpresaren eta erakundeen arteko lankidetza sendotzeko beharraren inguruko ikuspegiak eta esperientziak partekatu ziren, eredu ekonomiko eta sozial lehiakorrago eta talentuarekin konektatuago baterantz aurrera egiten jarraitzeko. Aefame-k eskerrak eman nahi dizkie Euskal Enpresarien Zirkuluari, Zedarriak eta Artizarra Fundazioari jardunaldi hau posible egiteko emandako laguntza eta elkarlanagatik, eta baita hizlari eta bertaratutako guztiei ere, balio handiko gogoeta eta eztabaida gune batean laguntzeagatik.

Aefame-k familia-enpresaren ondorengotzaren alderdi komertzial, zibil eta fiskalei buruzko jardunaldi bat antolatu zuen atzo, Arabako Merkataritza, Industria eta Zerbitzu Ganberarekin eta SEA Arabako Enpresekin lankidetzan. Topaketan, belaunaldi-erreleboan sakondu nahi duten profesional eta enpresak bildu ziren, prozesu hori baita enpresa-sarearen jarraitutasuna bermatzeko erabakigarrienetakoa. Saioan zehar, Andersen-eko adituek, Gonzalo Bonany Zeak, Manuel Fernández Conderenak eta Antonio Matutek, oinordekotzaren plangintzan parte hartzen duten gako nagusiak landu zituzten, aurrea hartzeko eta kasu bakoitzera egokitutako ikuspegi estrategiko baten beharra azpimarratuz. Jardunaldian zehar partekatutako ideien artean, euskal zuzenbide zibilak plangintzan malgutasun handia ahalbidetzen duten tresnak eskaintzen dituela azpimarratu zen; familia inplikatua duen enpresa oro ezin dela familia enpresatzat hartu; eta ondorengotza etengabeko prozesu gisa ulertu behar dela, une puntual edo dokumentu jakin batetik harago. Era berean, behar besteko aurrerapenarekin planifikatzeak, fiskalitatea banan-banan aztertzeak eta negozioaren transmisioa optimizatuko duten egiturak diseinatzeak duen garrantzian jarri zen arreta. Aefame-k oso positibotzat jotzen ditu horrelako ekimenak, lagungarriak baitira familia-enpresak sentsibilizatzeko eta laguntzeko, haien bilakaeraren une garrantzitsu batean.

Aefame-k Familia Enpresen XXVI. Jardunaldian parte hartu du. Jardunaldia joan den apirilaren 16an egin zen, Deustuko Unibertsitateko Donostiako campusean. Topagune horretan, familia enpresaburuak, zuzendariak eta erakundeetako ordezkariak biltzen dira urtero, familia-enpresen erronka eta aukeren inguruan. Antonio Aranzabal Fundazioak eta Deusto Business Schoolek antolatu zuten jardunaldia, eta familia-enpresak garapen ekonomikoan eta sozialean duen funtsezko zeregina nabarmendu zen, baita fundazioaren balioak berrikuntzarekin eta testuinguru berrietara egokitzearekin konbinatzeko duen gaitasuna ere. Topaketaren baitan, Lascaray familiak, aefame enpresa elkartuak, 2026ko Antonio Aranzabal Saria jaso zuen, bere ibilbide luzea eta lurraldean duen errotze handia aitortzeko. 1823an sortu zen, eta LEA markagatik da ezaguna. Euskadiko industria-enpresarik luzeena da, eta familia beraren esku dago zazpi belaunalditan. Jardunaldiak, beste behin ere, familia-enpresak ekoizpen-sarearen zutabe gisa duen garrantzia azpimarratu zuen, bai eta haren jarraitutasuna, lehiakortasuna eta lurraldearekiko errotzea bultzatzen jarraitzearen garrantzia ere. Aefame-k eskerrak eman nahi dizkie Antonio Aranzabal Fundazioari eta Deusto Business School-i topaketa hau antolatzeagatik, urtez urte familia-enpresaren ekosistema indartzen laguntzen duelako. Jardunaldiari buruzko informazio gehiago hemen.

Aefame-k “Familia Enpresa Ikasgeletan” programaren saio berri bat ospatu du, familia enpresaren errealitatea belaunaldi berriei hurbiltzea eta enpresa eta industria ingurunearekiko interesa sustatzea helburu duen ekimena. Oraingo honetan, Oteitza Lizeo Politeknikoko Robotikako ikasleek Reiner Group enpresaren instalazioak bisitatu zituzten, eta bertatik bertara ezagutu ahal izan zuten enpresa familiar baten funtzionamendua eta berrikuntzaren eta teknologiaren alde egindako apustu irmoa. Jardunaldian, Javier Atutxa Garcia-Ariñok eta Haritz Arribillagak enpresaren egunerokotasunaren errealitatea, erronka nagusiak eta ingurune industrialak eskaintzen dituen aukerak partekatu zituzten ikasleekin, ikasteko gune hurbila eta aberasgarria sortuz. Horrelako ekimenei esker, ikasleek harreman zuzena dute enpresa-sarearekin, eta bokazioak pizten eta familia-enpresak garapen ekonomikoan eta sozialean duen eginkizunari balioa ematen laguntzen dute. Aefame-k programa hori sustatzen jarraitzen du, hezkuntzaren eta enpresaren arteko lotura sendotzeko konpromisoarekin, eta gazteen talentuaren ezagutza, inspirazioa eta garapena sustatzen ditu. Era berean, elkarteak bereziki eskertu nahi dio Reiner Groupi bisita hau posible egiteagatik, eta baita bertako profesionalei ere, haien esperientzia eta ezagutza ikasleekin partekatzeagatik.