Aefame ha participado en la organización de una jornada centrada en los aspectos mercantiles, civiles y fiscales de la sucesión en la empresa familiar, celebrada ayer en colaboración con la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Álava y SEA Empresas Alavesas. El encuentro reunió a profesionales y empresas interesadas en profundizar en el relevo generacional, uno de los procesos más determinantes para garantizar la continuidad del tejido empresarial. Durante la sesión, los expertos de Andersen, Gonzalo Bonany Zea, Manuel Fernández Conderena y Antonio Matute, abordaron las principales claves que intervienen en la planificación de la sucesión, destacando la necesidad de anticipación y de un enfoque estratégico adaptado a cada caso. Entre las ideas compartidas a lo largo de la jornada, se subrayó que el derecho civil vasco ofrece herramientas que permiten una gran flexibilidad en la planificación; que no toda empresa con familia implicada puede considerarse empresa familiar; y que la sucesión debe entenderse como un proceso continuo, más allá de un momento puntual o un documento concreto. Asimismo, se puso el foco en la importancia de planificar con suficiente antelación, analizar la fiscalidad de forma individualizada y diseñar estructuras que optimicen la transmisión del negocio. Desde Aefame valoramos muy positivamente este tipo de iniciativas, que contribuyen a sensibilizar y acompañar a las empresas familiares en un momento clave de su evolución.

Aefame ha participado en la XXVI Jornada de Empresa Familiar, celebrada el pasado 16 de abril en el campus de San Sebastián de la Universidad de Deusto, un encuentro de referencia que reúne anualmente a familias empresarias, directivos y representantes institucionales en torno a los retos y oportunidades de la empresa familiar. Organizada por la Fundación Antonio Aranzabal y Deusto Business School, la jornada volvió a poner en valor el papel clave de la empresa familiar en el desarrollo económico y social, así como su capacidad para combinar valores fundacionales con innovación y adaptación a nuevos contextos. En el marco del encuentro, la familia Lascaray, empresa asociada de aefame, fue galardonada con el Premio Antonio Aranzabal 2026, en reconocimiento a su longeva trayectoria y su fuerte arraigo al territorio. Fundada en 1823 y conocida por su marca LEA, la compañía es la empresa industrial más longeva de Euskadi, manteniéndose en manos de la misma familia a lo largo de siete generaciones. La jornada subrayó, una vez más, la relevancia de la empresa familiar como pilar del tejido productivo, así como la importancia de seguir impulsando su continuidad, competitividad y arraigo al territorio. Desde Aefame, queremos agradecer a la Fundación Antonio Aranzabal y a Deusto Business School la organización de este encuentro, que año tras año contribuye a fortalecer el ecosistema de la empresa familiar. Más información sobre la jornada aquí.