El 10 de marzo tuvo lugar en la Cámara de Comercio de Álava un acto organizado por Aefame junto con la Cámara de Comercio de Álava y KPMG. Para el acto contamos con la presencia y la participación de José Luis Cimiano, Diputado de Hacienda y Finanzas de la Diputación Foral de Álava. El evento giró en torno a la presentación de dos estudios elaborados por KPMG. Por un lado, el Estudio del Barómetro Europeo de la Empresa Familiar  en su quinta edición y, por otro lado, el Estudio del Global Family Business Tax Monitor. El primero de ellos, el Barómetro Europeo de la Empresa Familiar, es un estudio que se realiza anualmente y que mide el nivel de confianza de los propietarios y directivos de empresas familiares, así como sus principales retos y preocupaciones ante el futuro. Este año recoge además un apartado especial para Euskadi. Por otro lado, el Global Family Business Tax Monitor es un estudio que muestra una comparativa de la fiscalidad derivada de la transmisión de la Empresa Familiar. En la primera edición del Tax Monitor de 2014 se analizó el Régimen Fiscal de 23 países europeos, mientras que en esta segunda edición se ha hecho un estudio más global, analizando 42 países que representan las principales jurisdicciones de Ámerica, Europa, Oriente Medio, África, Asia y Oceanía. Tras la presentación de ambos estudios hubo un intercambio de opiniones sobre la información extraída de ambos estudios entre Aner Garmendia, miembro de la Junta Directiva de Aefame y Director General de EGA Master, José Luis Cimiano, Diputado de Hacienda y Finanzas de la Diputación Foral de Álava, Eduardo Mozo de los Rosales, Secretario General de la Cámara de Comercio de Álava y Gaizka Zulaika, Director de Aefame.

El jueves 2 de marzo a las 9:00 tuvo lugar en San Sebastián un acto organizado por Aefame junto con la Fundación Numa que contó con la colaboración de Kutxabank. La Fundación Numa es una entidad familiar independiente, financiada exclusivamente por la familia Sanz-Gras y sin ánimo de lucro cuyo objetivo es generar valor a la sociedad aportando una visión innovadora de la gestión del Family Business (empresa, familia, patrimonio y sus interrelaciones) a los empresarios y a sus familias y demás stakeholders del negocio familiar. Por parte de la Fundación Numa acudió como ponente José Ramón Sanz, empresario de tercera generación de una familia en cuarta generación, vinculada al sector de componentes de seguridad del automóvil desde 1929. Ha ocupado diversas responsabilidades en CEIM, en la Cámara y otros foros de representación. Hoy es Presidente de la Fundación Numa, del Grupo Numa y de la Comisión de Empresa Familiar de CEIM. Es también CoFaculty Director del PWMS en colaboración con la Universidad de Chicago Booth School of Business entre otras responsabilidades. José Ramón Sanz compartió con los asistentes las dimensiones de la continuidad partiendo de un modelo global que integra todos los aspectos relacionados con los perímetros del “family business”. José Ramón, además de sus vivencias familiares como empresario en cuarta generación, acumula más de diez años de innovación en todo lo relacionado con la familia empresaria integrando conocimientos de muy distintas disciplinas, experiencias y vivencias de cientos de familias empresarias principalmente españolas, americanas y latinoamericanas.   Puso a disposición de los empresarios una serie de modelos, basados en la cooperación multigeneracional, que aportan una visión que da una mejor respuesta a los retos que debe afrontar toda familia empresaria para perdurar a lo largo de generaciones. José Ramón Sanz es un empresario pragmático, multidisciplinar, positivo y humanista. Su principio director es que “todo empieza y termina en la familia».

Protocolos familiares con KPMG El 19 de septiembre tuvo lugar la primera sesión del Ciclo organizado por Aefame bajo el título «Proceso de Sucesión en la Empresa familiar«. Se trata de un ciclo de seis jornadas que surge para dar respuesta a una de las principales reclamaciones de los empresarios familiares vascos dado que estos consideran prioritario trabajar el tema de la sucesión y la continuidad. En cada una de las sesiones una entidad especializada en la materia tratará de exponer su visión sobre el tema. En la primera jornada fue el turno de KPMG que centró su discurso en el protocolo familiar. Proceso de Reflexión Familiar con Fundación Numa en Gran Hotel Lakua El 31 de octubre tuvo lugar la segunda sesión del Ciclo organizado por Aefame bajo el título “Proceso de Sucesión en la Empresa familiar“. Se trata de un ciclo de seis jornadas que surge para dar respuesta a una de las principales reclamaciones de los empresarios familiares vascos dado que estos consideran prioritario trabajar el tema de la sucesión y la continuidad. En cada una de las sesiones una entidad especializada en la materia tratará de exponer su visión sobre el tema. En la segunda jornada fue el turno de la Fundación Numa que centró su discurso en el Proceso de Reflexión que toda familia empresaria debe realizar para tener claros los conceptos qué son, que es lo quieren ser y cómo quieren lograrlo. La jornada la impartió José Ramón Sanz, Presidente de la Fundación Numa. Es un empresario pragmático, multidisciplinar, positivista y humanista. Su principio director es que “todo empieza y termina en la familia». Nueva Ley Civil Vasca con Elkargi El 23 de noviembre tuvo lugar la tercera sesión del Ciclo organizado por Aefame bajo el título “Proceso de Sucesión en la Empresa familiar“. Se trata de un ciclo de seis jornadas que surge para dar respuesta a una de las principales reclamaciones de los empresarios familiares vascos dado que estos consideran prioritario trabajar el tema de la sucesión y la continuidad. En cada una de las sesiones una entidad especializada en la materia tratará de exponer su visión sobre el tema. En la tercera jornada ha sido el turno de Elkargi que ha puso el foco en las oportunidades que brinda la Nueva Ley Civil Vasca en el ámbito de la sucesión.