Asambleas

Donostia, 14 de mayo de 2019. La Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi, Aefame, ha celebrado hoy su Asamblea Anual, en un acto que ha tenido lugar en el Aquarium de Donostia-San Sebastián. La primera parte ha ido dirigida exclusivamente al socio, a quienes se les ha trasladado las cifras relativas a la evolución de la asociación y los objetivos estratégicos para este año. Además, durante esta primera parte, los asociados de Aefame han aprobado el nombramiento de Andrés Sendagorta como nuevo presidente de la asociación, en sustitución de Javier Ormazabal, que ha ocupado el cargo desde la creación de la asociación, hace cuatro años. Posteriormente ha comenzado la parte abierta a toda la sociedad. Los orígenes La inauguración oficial ha corrido a cargo de Markel Olano, Diputado General de la Diputación Foral de Gipuzkoa, y de Javier Ormazabal, que ha tenido lugar tras el acto homenaje realizado por miembros de la asociación al propio Ormazabal, a quien Maria Luisa Guibert del grupo Algeposa ha hecho entrega de una makila, en reconocimiento a su papel en la puesta en marcha de la asociación  y por su labor y esfuerzo durante estos cuatro años de actividad. Tras ello, Javier ha entregado a su sucesor, Andrés Sendagorta, la Makila de Aefame, que la asociación entrega a los nuevos presidentes al comenzar su mandato. En su discurso, Javier Ormazabal ha hecho un repaso por los cuatro años de andadura de Aefame, iniciados en la reunión que mantuvieron el propio Javier Ormazabal, Francisco Riberas y Jorge Sendagorta, respondiendo a una propuesta del Instituto de la empresa Familiar para crear en Euskadi una asociación de empresas familiares   vinculada con el IEF y la red Europea y Global de empresas familiares. Nacía así, la Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi, la primera asociación del País Vasco dirigida exclusivamente a poner en valor y apoyar a la empresa familiar y a las familias empresarias. El 8 de mayo de 2015 los tres propulsores de la iniciativa, Javier Ormazabal, Francisco Riberas y Jorge Sendagorta, firmaron el acta de constitución de Aefame. Javier Ormazabal ha señalado que “han sido cuatro años muy retadores: encontrar asociados, desarrollar alianzas, explicar quiénes éramos y para qué nacíamos; años en los que hemos tenido la oportunidad de explicar nuestro proyecto y de hacer más visible a la empresa familiar y a la familia empresaria”. Tras dar las gracias al trabajo de todas las personas que han hecho posible el nacimiento y la consolidación de Aefame, Javier Ormazabal ha agradecido también la acogida y el apoyo institucional a la asociación, que ‘nos anima a seguir trabajando para mejorar la empresa familiar y contribuir así a crear riqueza en Euskadi”. Desde entonces, Aefame se ha consolidado como asociación y se ha convertido en un referente para la sociedad y las instituciones en relación a la empresa familiar y las familias empresarias. Ahora mismo, la asociación está integrada por las principales empresas familiares y familias empresarias de los tres territorios, referentes en sus respectivos sectores de actividad. Al año de su constitución, la asociación contaba con 34 socios. Hoy por hoy, la integran 66 compañías de los tres territorios, lo que supone duplicar prácticamente la cifra de socios del primer año e incrementar en un 11% la del año pasado. Entre todas alcanzan una facturación agregada superior a los  15.242 millones de euros y dan empleo a más de 148.000 personas.  Aefame nacía entonces con el objetivo de convertirse en el marco idóneo para apoyar y defender los intereses de este modelo de empresa tan arraigado en Euskadi. Asimismo, la asociación persigue ayudar al empresario y empresaria familiar y a las familias empresarias a responder a los retos  de este modelo de empresa, fomentar la profesionalización de la empresa familiar e incorporar a las siguientes generaciones.  Posteriormente ha tomado la palabra el nuevo presidente de la asociación, Andrés Sendagorta, que ha señalado que “una empresa que no crece sabemos que termina decayendo. Hacer crecer una empresa familiar es un reto  apasionante porque combina la gestión de lo concreto y mensurable, como pueden ser la cuenta de resultados, la facturación o la rentabilidad de las inversiones, propios de la actividad empresarial, con la gestión de afectos, sentimientos y tradiciones, más propios de la relación familiar. Ayudar en la materialización de ese reto ha sido, y es –ha continuado el Vicepresidente de SENER-, la contribución principal de nuestra Asociación a las empresas familiares y en definitiva a la sociedad”. El programa La Asamblea está integrada, entre otros actos, por la conferencia que ofrecerá una charla el presidente de la empresa familiar Chocolates Valor, Pedro López, que explicará a los asistentes la historia de su empresa y su familia y los retos a los que han tenido que enfrentarse. La historia de Chocolates Valor arranca en 1881, con Valeriano López Lloret, su fundador. Ése fue el año de su constitución, aunque los antecedentes familiares como chocolateros se remontan varias décadas atrás. Actualmente, Chocolates Valor sigue expandiéndose y cada año se aumentan las ventas en el extranjero, consiguiendo presencia en más de 45 países de todo el mundo. La  empresa exporta sus productos a unos 50 países. ​ El 40% de sus exportaciones son a Estados Unidos, el 25% a Hispanoamérica, ​otro 25% en Asia, y el 10 % restante se comercializa en otros países. Tiene una facturación de 117 millones de euros, 350 empleados y están trabajando en la empresa la 4ª y 5ª generación. Asimismo, ofrecerá otra charla Juan Carlos Cubeiro, uno de los mejores expertos en desarrollo del talento, liderazgo y coaching para profesionales y Presidente de Honor de la Asociación Española de Coaching (AECOP) y del Instituto Europeo de Gestión de la Diversidad en España. Es autor, entre otros, de los libros ‘Del capitalismo al talentismo’ y ‘Redarquía: más allá de la jerarquía’ y acumula varios premios internacionales de coaching y talento. Entre ellos, el Premio Líder Humanista 2014, Premio LIDEREX Líder de Excelencia 2014, Premio Éveris de Ensayo (2007), Premio AECA (1996).

La facturación agregada de las empresas de la Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi AEFAME crece un 7% y alcanza los 13.500 millones Bilbao a 27 de abril de 2018. La Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi, AEFAME, celebra hoy su Asamblea Anual, en un acto que ha tenido lugar en el Campus de Bilbao de la Universidad de Deusto. Tras una primera parte, dirigida exclusivamente al socio, donde se les ha trasladado las cifras relativas a la evolución de la asociación y los objetivos estratégicos para este año, a las 11:00 ha comenzado la parte abierta a toda la sociedad. El programa La inauguración oficial ha corrido a cargo de Javier Ormazabal, Presidente de AEFAME; Juan Corona, director general del Instituto de Empresa Familiar Juan Manuel Cendoya Méndez de Vigo: director General de comunicación, Marketing Corporativo y Estudios del Grupo Santander; y el decano de Deusto Business School, Guillermo Dorronsoro. Posteriormente, Ramón Cañete, socio responsable de transformación de KPMG –entidad patrocinadora de la Asamblea-, hablará de la transformación digital y la industria 4.0 en la empresa familiar, como herramientas  imprescindibles para competir en un entorno cada vez más globalizado (de 11:30 a 11:55 horas). A continuación, el director general de la Fundación Cotec para la innovación, Jorge Barrero, explicará la importancia de promover el cambio en las empresas a través de la innovación y los cambios y retos socio económicos a los que se enfrentan las empresas familiares en los próximos años. (12:00 a 12.25). Más tarde (de 12:25 a 13:15) se celebrará una mesa redonda en la que tres representantes de empresas familiares asociadas contarán su experiencia sobre lo que ha supuesto la transformación digital en sus respectivas empresas y cómo han acometido este proceso. Participarán en la mesa redonda José Ramón Fernández de Barrena, Jose Poza e Iñigo Guinea. Jose Poza fundador y consejero de MasMovil. José Poza. Consejero de MASMOVIL IBERCOM, grupo creado tras la fusión en 2014 IBERCOM con MásMóvil. Este operador presta servicios universales de telecomunicaciones a múltiples segmentos. Recientemente ha comprado Pepephone y Yoigo y se ha convertido en el 4º operador móvil de España. Jose Ramón Fernández de Barrena. Director general de Grupo Uvesco, una de las empresas líder en la distribución alimenticia del norte de la península, con más 220 supermercados, a través de las enseñas BM Supermercados y Super Amara, y un equipo de casi 4.500 personas. Actualmente, está implantando en País Vasco, Navarra, Cantabria, La Rioja, Madrid y Ávila y es referente en la generación de riqueza y valor en su entorno.  Iñigo Guinea Olábarri CEO de GHI Hornos Industriales, empresa fabricantes de bienes de equipo industriales con una gran componente de ingeniería. El pasado año celebró su 80 aniversario.  Por último, tendrá lugar un diálogo entre Javier Ormazabal y Juan Corona, que harán un repaso a los tres años de vida de la asociación, que nació por el impulso de empresarios familiares vascos, liderados por Javier Ormazabal, que atendieron la sugerencia de Juan Corona de crear en Euskadi una asociación homónima al Instituto de Empresa Familiar. Juan Corona ha publicado recientemente un libro sobre empresa familiar titulado “Empresa Familiar: Análisis Estratégico”, que se podrá adquirir en la propia asamblea firmado por el autor. AEFAME y sus socios  La Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi está compuesta por empresas de los tres territorios vascos referentes en sus respectivos sectores de actividad, y busca convertirse en el marco idóneo para apoyar y defender los intereses de este modelo de empresa tan arraigado en nuestra sociedad. En la actualidad integran AEFAME 59   empresas de los tres territorios, cuya facturación agregada en total es superior a los  13,5 millones de euros y que da empleo a 148.000 trabajadores.   De  las 59 empresas actuales, concretamente, 12 de las empresas proceden de Araba (que supone un 20,35% del total), 36 de Bizkaia (un 61%), y las 11 restantes de Gipuzkoa (que representan un 18,65%). En cuanto al reparto sectorial de los asociados, la radiografía revela que el sector industrial aglutina a 30 empresas, que representa más de la mitad de los asociados, exactamente el 50,85%; 11 empresas pertenecen al sector de  comercio y la distribución, lo que supone el 18,65%; el sector servicios representan el 20,33% con 12 empresas asociadas el de la construcción y materias primas suponen el 6,78% con 4 empresas asociadas y otros un 3,39%. AEFAME  se constituyó en mayo de 2015 con el objetivo de convertirse en el marco idóneo para apoyar y defender los intereses de este modelo de empresa tan arraigado en Euskadi. Asimismo, la asociación persigue ayudar al empresario familiar a responder a los retos  de este modelo de empresa, fomentar la profesionalización de la empresa familiar e incorporar a las siguientes generaciones. La asociación está integrada en el Instituto de la Empresa Familiar (IEF), que agrupa  a más de un centenar de empresas familiares en  toda España y trabaja en red con 17 asociaciones territoriales de todo el Estado. Además, colabora con la red internacional de la empresa familiar, Family Business Network, integrada por más de 8.500 miembros individuales y más de 2.800 empresas familiares de 58 países. La Junta Directiva de la Asociación está integrada por José Ramón Fernández de Barrena (UVESCO), Aner Garmendia Urkizu (EGA MASTER), María Luisa Guibert Ucín (ALGEPOSA), Francisco Riberas (GESTAMP), Juan Jesús Santa Cruz (CALCINOR), Jorge Sendagorta Gomendio (SENER) y Borja Vicinay (VICINAY), bajo la presidencia de Javier Ormazabal (VELATIA). Objetivos 2018 A lo largo de este año, AEFAME se ha consolidado como asociación y se ha convertido en referencia de la empresa familiar en Euskadi. Durante este año, la asociación ha intensificado la agenda de actividades de formación y divulgación de temas específicos de la empresa familiar, especialmente en aquellos relativos al proceso de continuidad y sucesión, gestión patrimonial y financiación. En lo que respecta al capítulo de la investigación, AEFAME ha realizado un estudio de referencia con la colaboración de Deusto Business School, la Fundación Antonio Aranzabal  y Diputación Foral de Gipuzkoa,