El proceso de sucesión en la Empresa Familiar con el coaching como herramienta facilitadora

En febrero tuvo lugar la quinta sesión del Ciclo organizado por Aefame bajo el título “Proceso de Sucesión en la Empresa familiar“.

Se trata de un ciclo de seis jornadas que surge para dar respuesta a una de las principales reclamaciones de los empresarios familiares vascos dado que estos consideran prioritario trabajar el tema de la sucesión y la continuidad.

En cada una de las sesiones una entidad especializada en la materia trata de exponer su visión sobre el tema. En la quinta jornada fué el turno de la consultora Unilco cuya ponencia tuvo cómo título ““El proceso de sucesión en la empresa familiar con el coaching como herramienta facilitadora“.

Unilco