XX Congreso Nacional de la Empresa Familiar

Los días 1-2-3 de octubre tuvo lugar en Toledo el XX Congreso Nacional de la Empresa Familiar.

Este evento es el punto de encuentro anual de los empresarios familiares del estado que están asociados a las diferentes entidades territoriales de la Empresa Familiar.

Al igual que el año pasado en A Coruña hubo una nutrida representación de Aefame en el Congreso.

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Representación de Aefame en el XX Congreso Nacional de la Empresa Familiar

Tercera Sesión de la Escuela de Accionistas de KIMUA

El 26 de septiembre tuvo lugar la tercera sesión de la Escuela de Accionistas de Kimua, un proyecto que se está desarrollando entre julio y noviembre y consta de seis seminarios en el que ponentes de prestigio abordan asuntos de trascendencia para los jóvenes pertenecientes a las empresas familiares vascas asociadas a Aefame.

La tercera sesión se centró en  el tema“Gobierno  Corporativo en la Empresa Familiar” y fue impartida por J, de Deloitte. Carlos Flores, Presidente del Grupo Balzola, acudió para compartir con los jóvenes sus experiencias en relación a ese tema.

Esta iniciativa tiene como principal objetivo profundizar en la formación especializada de los miembros más jóvenes de la empresa familiar en Euskadi.

Momento de la tercera sesión de la Escuela de Accionistas

Momento de la tercera sesión de la Escuela de Accionistas

IV Encuentro Fórum Acefam

Los días 22 y 23 de septiembre se celebró en Santander el IV Encuentro Fórum Acefam organizado por el Fórum de la Asociación de la Empresa Familiar de Cantabria.

Allí se dieron cita jóvenes de diferentes comunidades autónomas del Estado y acudió también una representación de Kimua desde Euskadi.

Han sido unos días muy completos que han servido para seguir formándose y conociéndose entre personas que comparten inquietudes y un modelo de vida. De entre las actividades realizadas durante esos días cabe destacar la visita al Puerto de Santander, las charlas de la empresas familiares Conservas Lolín y Pikolinos y la exposición de la nueva marca de ginebra cántabra Siderit.

Retos que debe afrontar toda familia empresaria para perdurar a lo largo de generaciones

El miércoles 20 de septiembre a las 9:00 tuvo lugar en Bilbao un acto organizado por Aefame junto con la Fundación Numa que contó con la colaboración de Kutxabank.

La Fundación Numa es una entidad familiar independiente, financiada exclusivamente por la familia Sanz-Gras y sin ánimo de lucro cuyo objetivo es generar valor a la sociedad aportando una visión innovadora de la gestión del Family Business (empresa, familia, patrimonio y sus interrelaciones) a los empresarios y a sus familias y demás stakeholders del negocio familiar.

Por parte de la Fundación Numa acudió como ponente José Ramón Sanz, empresario de tercera generación de una familia en cuarta generación, vinculada al sector de componentes de seguridad del automóvil desde 1929. Ha ocupado diversas responsabilidades en CEIM, en la Cámara y otros foros de representación. Hoy es Presidente de la Fundación Numa, del Grupo Numa y de la Comisión de Empresa Familiar de CEIM. Es también CoFaculty Director del PWMS en colaboración con la Universidad de Chicago Booth School of Business entre otras responsabilidades.

José Ramón Sanz compartió con los asistentes las dimensiones de la continuidad partiendo de un modelo global que integra todos los aspectos relacionados con los perímetros del “family business”. José Ramón, además de sus vivencias familiares como empresario en cuarta generación, acumula más de diez años de innovación en todo lo relacionado con la familia empresaria integrando conocimientos de muy distintas disciplinas, experiencias y vivencias de cientos de familias empresarias principalmente españolas, americanas y latinoamericanas.  Puso a disposición de los empresarios una serie de modelos, basados en la cooperación multigeneracional, que aportan una visión que da una mejor respuesta a los retos que debe afrontar toda familia empresaria para perdurar a lo largo de generaciones.

José Ramón Sanz es un empresario pragmático, multidisciplinar, positivo y humanista. Su principio director es que “todo empieza y termina en la familia”.

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Momento de la jornada “Retos que debe afrontar toda familia empresaria para perdurar a lo largo de generaciones”

Una nueva generación de protocolos familiares; Claves de efectividad

El 19 de septiembre tuvo lugar la primera sesión del Ciclo organizado por Aefame bajo el título “Proceso de Sucesión en la Empresa familiar“.

Se trata de un ciclo de seis jornadas que surge para dar respuesta a una de las principales reclamaciones de los empresarios familiares vascos dado que estos consideran prioritario trabajar el tema de la sucesión y la continuidad.

En cada una de las sesiones una entidad especializada en la materia tratará de exponer su visión sobre el tema. En la primera jornada fue el turno de KPMG que centró su discurso en el protocolo familiar.

Momento de jornada

Momento de jornada